職務(wù)要求：
1、本科以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源日常管理工作流程；了解并掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源；
3、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力；
4、思路清晰，性格活潑，思維敏捷，口頭和書面表達(dá)能力俱佳；
崗位描述：
1、與業(yè)務(wù)部門搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實(shí)施；
2、為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障，?包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源工作；
3、通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動(dòng)公司文化的建設(shè)；
4、協(xié)助HR后臺(tái)功能的健全發(fā)展，參與制訂人力資源全面解決方案
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