崗位職責:?1.完成為期3個月的培訓經理課程,包括電話銷售技巧的培訓,團隊運作管理的培訓和團隊行政管理的培訓,以及約12周的銷售崗位實練;?2.協(xié)助項目經理運作和管理團隊;?3.協(xié)助項目經理完成規(guī)定的項目任務目標。?應聘要求:?1、大?;蛞陨蠈W歷,年齡25-35歲;?2、口齒清晰,普通話流利,良好的溝通能力;?3、五官端正,工作認真,?具有責任心和上進心,具有團隊精神;?4、負責電話銷售員的培訓、檢查與考核,監(jiān)督部門工作任務與計劃的落實;?5、帶領團隊完成銷售任務,嚴格執(zhí)行每周銷售政策,幫助項目經理完成并超額完成銷售任務,負責建立和完善銷售團隊;?6、運用良好的邏輯思維、精煉的語言表達方式面授技能;?7、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定詳細、高效、靈活的培訓計劃,具有兩年以上的銷售經驗者優(yōu)先;?崗位待遇:?1.完善的崗前培訓和職業(yè)培訓發(fā)展計劃;?2.職業(yè)能力提升的平臺和巨大的職業(yè)發(fā)展空間;?3.按照國家規(guī)定,享受國家法定的福利保險;?4.享受國家法定節(jié)假日休假,帶薪年假、病假等;?5.底薪+獎金+補助?晉升空間:?1.培訓課程完成優(yōu)秀者直接晉升為項目經理,可獨立管理運作團隊,直接享受更高額的底薪+獎金;?2.參加內部招聘至其它崗位:可從公司不定期發(fā)布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位,參加公司內聘。?任職要求:?1、曾接受過銷售管理方面的培訓,具備優(yōu)秀的銷售技巧和經驗,?2、有一定的管理、組織、協(xié)調能力,優(yōu)秀的溝通能力。?3、綜合素質高,執(zhí)行力強,親和力強,良好的責任感,有團隊合作意識,有服務意識。?4、具備一定承受壓力的能力。?5、能很好的帶領團隊,有敏銳的洞察力。?6、能適應工作調動。
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