崗位職責：?1.完成為期3個月的培訓經理課程，包括電話銷售技巧的培訓，團隊運作管理的培訓和團隊行政管理的培訓，以及約12周的銷售崗位實練；?2.協(xié)助項目經理運作和管理團隊；?3.協(xié)助項目經理完成規(guī)定的項目任務目標。?應聘要求：?1、大?；蛞陨蠈W歷，年齡25-35歲；?2、口齒清晰，普通話流利，良好的溝通能力；?3、五官端正，工作認真，?具有責任心和上進心，具有團隊精神；?4、負責電話銷售員的培訓、檢查與考核，監(jiān)督部門工作任務與計劃的落實；?5、帶領團隊完成銷售任務，嚴格執(zhí)行每周銷售政策，幫助項目經理完成并超額完成銷售任務，負責建立和完善銷售團隊；?6、運用良好的邏輯思維、精煉的語言表達方式面授技能；?7、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定詳細、高效、靈活的培訓計劃，具有兩年以上的銷售經驗者優(yōu)先；?崗位待遇：?1.完善的崗前培訓和職業(yè)培訓發(fā)展計劃；?2.職業(yè)能力提升的平臺和巨大的職業(yè)發(fā)展空間；?3.按照國家規(guī)定，享受國家法定的福利保險；?4.享受國家法定節(jié)假日休假，帶薪年假、病假等；?5.底薪+獎金+補助?晉升空間：?1.培訓課程完成優(yōu)秀者直接晉升為項目經理，可獨立管理運作團隊，直接享受更高額的底薪+獎金；?2.參加內部招聘至其它崗位：可從公司不定期發(fā)布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位，參加公司內聘。?任職要求：?1、曾接受過銷售管理方面的培訓，具備優(yōu)秀的銷售技巧和經驗，?2、有一定的管理、組織、協(xié)調能力，優(yōu)秀的溝通能力。?3、綜合素質高，執(zhí)行力強，親和力強，良好的責任感，有團隊合作意識，有服務意識。?4、具備一定承受壓力的能力。?5、能很好的帶領團隊，有敏銳的洞察力。?6、能適應工作調動。
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