職位描述:
一、人力資源工作
1、負(fù)責(zé)全公司的人力資源規(guī)劃及實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道建設(shè)與維護(hù)、招聘工作的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司管理制度的擬定與監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司薪酬績效的管理；
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的管理，辦理員工入離職、調(diào)崗調(diào)薪、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同等事宜；
6、員工福利、社保的管理。
二、崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有銷售型企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊，能夠獨(dú)立開展各模塊的工作，并對各模塊的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；
4、熟悉國家相關(guān)政策、法律、法規(guī)；
5、具有良好的寫作能力、出色的人際理解力及溝通表達(dá)能力；
6、具有較強(qiáng)的分析判斷和決策能力；
7、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；
8、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
工作地點(diǎn)：亦莊
公司福利：周末雙休，法定假日放假、工年獎(jiǎng)、生日津貼、繳納社保
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