一、創(chuàng)意創(chuàng)作方面?
1、參與合作項(xiàng)目的洽談工作，解答相關(guān)策劃方案咨詢。?
2、參與公司重要項(xiàng)目的創(chuàng)意分析會(huì)議，發(fā)表提案意見，審核部門內(nèi)部提案。?
3、協(xié)助客服人員對(duì)外講解項(xiàng)目策劃方案、實(shí)施競(jìng)標(biāo)與公關(guān)傳播活動(dòng)。?
4、負(fù)責(zé)公司策劃方案的指導(dǎo)、審核與方向性方案的撰寫。?
5、協(xié)助建立和發(fā)展公司企業(yè)文化，組織部門完成企業(yè)文化手冊(cè)、內(nèi)部書刊、宣傳手冊(cè)的編排、出版等企業(yè)文化宣傳工作。?
6、負(fù)責(zé)建立健全策劃?rùn)n案。?
7、及時(shí)與公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，有效利用、整合公司資源，在滿足客戶需求的同時(shí)有效控制項(xiàng)目成本。?
二、團(tuán)隊(duì)管理方面?
1、制定部門工作程序，定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、執(zhí)行、檢查、總結(jié)部門工作內(nèi)容。?
2、配合行政人事部組織下屬人員招聘；組織團(tuán)隊(duì)成員開展各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；考核團(tuán)隊(duì)成員的工作績(jī)效；提升團(tuán)隊(duì)管理水平。?
3、檢查、管控部門成員的工作情況，對(duì)部門成員的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。?
4、及時(shí)處理部門工作中的突發(fā)問題并匯報(bào)處理結(jié)果。?
5、關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員思想動(dòng)態(tài)，有效采取激勵(lì)辦法及約束措施，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
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