人資行政專(zhuān)員
任職資格:
1、2年以上大中型企業(yè)人資行政管理經(jīng)驗(yàn),有IT或醫(yī)療企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,人資行政相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉招聘模塊及各種專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)技術(shù);
4、熟悉人力資源六大模塊并對(duì)至少兩個(gè)模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī);
6、形象良好,溝通能力強(qiáng),具有親和力及較強(qiáng)的執(zhí)行力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人才的招募及招聘渠道的拓展;
2、負(fù)責(zé)人力資源其它模塊的建設(shè)與維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、會(huì)議安排和固資的管理等等);
4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。