具體要求：
1、大學本科以上學歷，年齡25周歲以上；?謝謝！
2、一年以上培訓工作經(jīng)驗；?
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、計算機軟硬件知識；?
4、普通話標準，熱愛培訓事業(yè)，具有良好的組織協(xié)調(diào)、語言表達、溝通能力，富有團隊精神；?
5、計算機相關專業(yè)、發(fā)展意愿強烈、能獨立主持大規(guī)模營銷會議、獨立開發(fā)培訓課件者優(yōu)先。
職責描述：
1、負責對公司內(nèi)部員工的產(chǎn)品培訓、銷售技能、服務、公司文化等培訓，確保員工掌握培訓內(nèi)容；?
2、負責組織和實施對客戶產(chǎn)品培訓；?
3、能夠通過有效培訓，激勵員工，調(diào)整員工的心態(tài)，迅速提升銷售人員的業(yè)務能力；?
4、按照公司的要求，定期進行客戶陪訪工作；?
5、負責分公司各種會議的準備和實施；?
6、負責公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳工作。
雇傭形式?雇傭理念
銘萬的雇傭理念，完全遵照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定。它是公司內(nèi)所有與雇傭關系相關制度的指導。同時這也是員工在銘萬獲得認可與尊重的基礎。
平等錄用及發(fā)展原則
我們?yōu)槊恳晃豢释c銘萬共同成長的員工提供平等的就業(yè)機會，這其中沒有，內(nèi)部、外部、性別、年齡、膚色、國籍的差別。此平等原則同樣延伸到，選拔、培訓、晉升、離職、工資、福利、轉崗、等一系列雇傭活動中。公司所有的雇傭決定都基于員工個人的素質(zhì)、工作技能，和員工對銘萬文化的認可程度，以及《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)制定。
其它福利?
1?社會保險
銘萬按照國家法律和各地政府的有關規(guī)定給員工辦理社會保險
2?員工活動
銘萬鼓勵員工參加社團活動并提供活動經(jīng)費，支持此類社團參加公司外部相關社團間的競賽活動。?
3?相關培訓?
銘萬樂意為員工提供持續(xù)發(fā)展的空間與機會。我們?yōu)閱T工提供的多種培訓和發(fā)展的形式。
4?其中內(nèi)部培訓將為員工搭建個人能力培養(yǎng)平臺，提高與工作相關的各種技能，同時能讓員工能夠適時地了解公司運營管理的狀況，滿足個人發(fā)展的需要；外部培訓將幫助員工提高專業(yè)技能，增強專業(yè)知識。
工作時間
銘萬的正常工作日為：每周一至周五。?
工作地點?蘇州市干將東路879號瑞基大廈A座3層302-309室
選拔流程?首先我們會對求職者的簡歷進行篩選，具體的面試會根據(jù)職位的工作性質(zhì)、部門要求來確定。一般會安排2輪左右的面試。
面試地點：
駕車路線：從滬寧高速公路經(jīng)過蘇州中心出口，沿人民路前行至樂橋，右轉500米即到干將東路879號瑞基大廈（干將東路與五卅路交叉口、玄妙馬哥孛羅大酒店對面）
乘車路線：公交車：2,?9,?32,?60,?68,?146,?307,?800,?900北環(huán),?900南環(huán),?923路?至樂橋站；
公交車：5,?8,?38,?101,?102,?103,?502,?933,?游4路?至樂橋北站；
公交車：40,?50東環(huán),?50西環(huán),?55,?89,?200北環(huán),?200南環(huán),?202,?204,?501,?529,?游2路?至雙塔站；?
公交車：50東環(huán);?50西環(huán);?55;?178;?202;?204;?309;?501;?518;?529;?811;?游2;?游5北環(huán)?至醋坊橋觀前街東站。
下車后步行3-5分鐘，即到干將東路879號瑞基大廈（干將東路與五卅路交叉口、玄妙索菲特大酒店對面）