崗位職責：?
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利等人力資源制度建設；?
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；?
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；?
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；?
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；?
6、負責辦理相應的社會保險等；?
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。?
任職資格：?
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；?
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；?
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用?
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；?
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
