崗位職責：
1、參與制定公司整體營銷戰(zhàn)略、品牌發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展策略、營銷中心年度目標和年度工作計劃，依據(jù)營銷中心年度目標和年度計劃，制定、規(guī)劃、實施商品部的年度工作目標和年度工作計劃。?
2、建立并完善商品企劃和商品流通管理流程及管理體系，各崗位的職位說明書；產(chǎn)品企劃案管理制度和運作流程；訂貨會管理制度和運作流程；制定產(chǎn)品發(fā)貨/退貨/換貨及配送管理流程；發(fā)貨管理制度及運作流程；終端商品調(diào)配管理制度和運作流程；產(chǎn)品檔案管理制度和運作流程；確保商品部各項工作和管理有有工作流程和工作標準。?
3、協(xié)助完成每季產(chǎn)品企劃案（產(chǎn)品組合比例、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)需求、品類計劃、具體的商品系列、產(chǎn)品銷售預測、銷售周期及降價期）。?
工作結(jié)果描述：每季產(chǎn)品開發(fā)前提交當季的產(chǎn)品企劃案給上級主管審核后提交給產(chǎn)品研發(fā)中心。?
4、全面負責商品部日常管理的各項事務，包括代理商的產(chǎn)品訂單（訂貨會訂單、日常訂單）下單給生產(chǎn)中心安排生產(chǎn)，同時跟進各產(chǎn)品訂單（訂貨會訂單、日常訂單）的生產(chǎn)進度和入庫進度。?
5、協(xié)助營銷中心總監(jiān)籌安排公司訂貨會，確保定貨準時召開；訂貨會結(jié)束后，負責訂貨會各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析（銷售額、銷售額達成率、下定單款式比例、暢銷款式、未下單款式等）。?
6、負責各類銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，每月、每周、每日提交銷售數(shù)據(jù)分析報告及解決方案（促銷、清貨、調(diào)配、換貨）合理控制公司和店鋪的庫存。?
7、依據(jù)貨品生產(chǎn)及店鋪等級和店鋪貨品的銷售情況和庫存情況，完成日常的店鋪貨品調(diào)配。?
8、完成營銷中心總監(jiān)交辦的其他臨時性工作任務。
任職資格：
1、高中或以上學歷。
2、有3年以上大型商場的工作經(jīng)驗，具有1年以上部門同等職位的工作經(jīng)歷。
3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能承受較強的工作壓力。
4、具有良好的執(zhí)行力和培訓能力，具備專業(yè)的管理控制能力。
5、具有較強的數(shù)字分析能力，能對本部門的經(jīng)營活動進行指導。
6、良好的顧客服務意識。
7、有品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、要求具備數(shù)據(jù)分析能力。
