1、 工作職責:?
(1)深入了解節(jié)能行業(yè)的相關(guān)政策、資訊,熟悉節(jié)能行業(yè)業(yè)務基礎知識;?
(2)了解節(jié)能企業(yè)的組織架構(gòu)、各部門職責、各崗位工作職責,以及相關(guān)工作流程;?
(3)熟悉節(jié)能行業(yè)人力資源知識,掌握節(jié)能行業(yè)人才的求職習慣、流動趨勢、薪酬水平、重難點崗位有深入;?
(4)維護和發(fā)展節(jié)能英才網(wǎng)人才庫,積極跟蹤重點崗位人才的流動情況,確保人才準確到崗以達到口碑相傳;?
(5)維護和發(fā)展節(jié)能行業(yè)各協(xié)會、媒體、院校、政府機構(gòu)的合作關(guān)系,確保節(jié)能英才網(wǎng)行業(yè)人才注冊來源;?
(6)分析節(jié)能行業(yè)各地區(qū),各企業(yè)的招聘需求,為企業(yè)制定切實、有效的招聘方案,并跟蹤實施,確保企業(yè)招聘目標的達成;
(7)針對重點客戶的招聘重難點,分析并制定有效的解決方案,提供助理式招聘服務;?
(8)針對重點客戶招聘的中高端崗位,開展專業(yè)人才推薦和尋訪服務;?
(9)針對客戶招聘情況,撰寫招聘總結(jié)報告,總結(jié)成功經(jīng)驗和失誤教訓,提交給客戶;?
(10)實時跟蹤每一家客戶的招聘情況,為客戶提供及時、切實的幫助,維護好每一家客戶;?
(11)根據(jù)公司安排,積極參與公司市場營銷活動;?
(12)完成上級安排的其他工作。?
(注:此崗位公司提供完善的培訓體系,并實行導師制度)?
2、任職資格?
(1)大專及以上學歷,人力資源、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮;?
(2)熱愛銷售,喜歡挑戰(zhàn)并具有良好的職業(yè)道德,懂得感恩;?
(3)具有較好的溝通表達能力、客戶服務意識、團隊合作精神和學習能力,有一定的抗壓能力;?
(4)性格開朗、積極、熱情、自信心強、責任心強;?
(5)有從事節(jié)能行業(yè)或人力資源行業(yè)的優(yōu)先考慮,尤其是節(jié)能行業(yè)HR。