職位描述
1.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;制定招聘計(jì)劃和程序,開(kāi)展招聘工作;
2.建立并完善公司系統(tǒng)的人力資源管理體系,包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等,制定并完善人力資源管理制度;
3.監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供
4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,控制人力資源成本。
任職條件
1、工作地點(diǎn)需在珠海
2、重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源相關(guān)專業(yè),兩年以上HR工作經(jīng)驗(yàn);
3、善于溝通、表達(dá)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),具有豐富的薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、企業(yè)文化
建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
5、具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
6、腳踏實(shí)地,愿意在一個(gè)朝陽(yáng)領(lǐng)域中耕耘,并與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
工作待遇:
實(shí)行五天八小時(shí)工作時(shí)間
提供早餐,午餐,住宿可面議
提供國(guó)家規(guī)定的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),以及公司其他福利項(xiàng)目