職位描述
1、制定培訓計劃，并按計劃開展課堂及店鋪培訓；
2、考核店鋪跟進系統(tǒng)VIP人員（重點培養(yǎng)人員）的銷售、培訓技能；
3、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，針對員工培訓提出改進意見；
4、及時負責對參訓人員培訓情況的考核，在規(guī)定的時間內(nèi)拿出考核結(jié)果并予以公布；
5、通過培訓課件進行企業(yè)文化宣傳，打造良好和諧的企業(yè)文化培訓氛圍；
6、培訓員工行為規(guī)范，職業(yè)操守，提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力；
7、了解各崗位的需求，并針對各崗位制定合理有效的培訓計劃；
8、結(jié)合商品及陳列開發(fā)每周商品TOP款、新款的銷售技巧培訓課件；
9、完成上級給予交待的其他工作事項。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2、兩年以上全國連鎖品牌店鋪店長級以上零售管理或培訓工作經(jīng)驗
3、熟練掌握服裝專業(yè)知識、陳列標準、男裝專業(yè)知識、督導工作知識、熟悉服飾行業(yè)資訊和流行趨勢，熟悉大型旗艦店鋪日常工作流程及人員管理；
4、熟練使用office辦辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備獨立組織、授課相關(guān)的能力；能夠具備科學的培訓需求的調(diào)研、溝通及培訓計劃的制定，具備相應的現(xiàn)場教練技巧，能根據(jù)課程
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，良好的計劃與執(zhí)行能力，良好的人際溝通能力，責任心強，有良好的合作精神、邏輯思維能力強，善于理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；專業(yè)知識與技能；反饋不斷完善培訓課程
工作時間：8小時工作制，周休一天；
招聘郵箱?hrjs@nuoqi.cn
聯(lián)系電話0512-52052185?蔣經(jīng)理
地址：江蘇省常熟市莫城鎮(zhèn)三塘村長浜路88號2樓