工作職責(zé)?
1、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，參與制定全國(guó)中小學(xué)事業(yè)部及子公司的人力資源規(guī)劃；
2、組織制定招聘計(jì)劃和人員編制預(yù)算，負(fù)責(zé)全國(guó)中小學(xué)事業(yè)部及子公司高層的招聘計(jì)劃實(shí)施；?
3、統(tǒng)籌年度人員編制及崗位規(guī)劃，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員編制及崗位規(guī)劃，并監(jiān)控執(zhí)行、做出分析；
4、建立及完善全國(guó)中小學(xué)事業(yè)部及子公司的招聘流程，分析、選擇、維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿(mǎn)足公司的人才招聘需求；
5、負(fù)責(zé)全國(guó)中小學(xué)事業(yè)部及子公司入職員工的跟蹤評(píng)估，內(nèi)部溝通管理，員工升遷、辭退、裁員及臨時(shí)解聘等的實(shí)施；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
7、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，協(xié)助子公司的培訓(xùn)管理，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
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