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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 四川·成都 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé)?
1、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù),及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);
2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);?
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;?
4、社保、公積金相關(guān)業(yè)務(wù)辦理及相關(guān)報(bào)表的制作;
5、上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。?
任職資格?
1、本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,人力資源、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;?
2、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3、非常強(qiáng)的責(zé)任心,能快速、準(zhǔn)確的完成較繁瑣的工作;非常強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)欲望和能力;?
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,思維活躍;?
5、熟練使用OFFICE辦公軟件,會(huì)使用相關(guān)函數(shù);
6、有志于從人力資源基礎(chǔ)崗位入手,逐步熟悉人力資源多模塊工作,2-3年能夠獨(dú)自支持業(yè)務(wù)單元人力資源工作,完成HRBP角色轉(zhuǎn)化。
說(shuō)明:此崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷,周末、節(jié)假日正常休息,月薪2-3K,正式員工五險(xiǎn)一金+年假等福利完善。

成都安美勤資訊有限責(zé)任公司,?2002年4月成立,歷經(jīng)近十年的磨練,一直專(zhuān)注從事信息系統(tǒng)工程監(jiān)理、咨詢(xún)及信息安全服務(wù),且現(xiàn)在和未來(lái)立志于打造信息系統(tǒng)全過(guò)程的服務(wù)鏈。
歡迎訪問(wèn)公司網(wǎng)站?:http://www.amazingsys.com
最早——定位國(guó)內(nèi)空白領(lǐng)域,勇當(dāng)行業(yè)的開(kāi)拓先鋒。從國(guó)家開(kāi)始行業(yè)試點(diǎn)之初,就投身信息系統(tǒng)工程監(jiān)理服務(wù),至今已累計(jì)為投資規(guī)模超過(guò)20億的信息系統(tǒng)提供了監(jiān)理服務(wù)。
最高——獲得業(yè)內(nèi)最高資質(zhì),行業(yè)規(guī)范化的佼佼者。06年國(guó)家開(kāi)始了監(jiān)理企業(yè)的部級(jí)、地方級(jí)資質(zhì)的管理,首年我們就以實(shí)力躋身至今仍不足百家的部級(jí)資質(zhì)企業(yè)行列。并加入了國(guó)家信息系統(tǒng)工程監(jiān)理企業(yè)協(xié)會(huì),任副理事長(zhǎng)單位。
最專(zhuān)——擁有優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),管理標(biāo)準(zhǔn)化的倡導(dǎo)者。我們的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),90%以上持有《信息系統(tǒng)工程監(jiān)理師》軟考證書(shū),其中一半以上并獲得了國(guó)家工信部注冊(cè)。在西南地區(qū),注冊(cè)人數(shù)排名第一。
最佳——深入客戶(hù)行業(yè)背景,定制化服務(wù)的打造者。憑借技術(shù)優(yōu)勢(shì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),我們已在云、貴、川、藏等地區(qū)為各行業(yè)客戶(hù)的信息化建設(shè)服務(wù)。且專(zhuān)營(yíng)行業(yè)化道路,在公檢法、煙草、交通等行業(yè)有多年的耕耘。
我們?cè)敢庖詫?zhuān)業(yè)和實(shí)力,為客戶(hù)的信息化建設(shè)出謀劃策、排憂(yōu)解難、保駕護(hù)航。
人才理念?——尊重、培養(yǎng)、激勵(lì)
完善的薪酬體系和福利保障——月薪+年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金;社保、住房公積金、雙休、商業(yè)意外保險(xiǎn),健康體檢、生日福利、節(jié)日福利……
人性化管理——鼓勵(lì)員工參與管理,發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)新與主動(dòng)性;
良好氛圍——團(tuán)隊(duì)合作、民主的交流氛圍,豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
培訓(xùn)制度——提供形式多樣的培訓(xùn)以提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)及管理能力,“言傳身教”的師徒機(jī)制;
充分激勵(lì)——KPI團(tuán)隊(duì)和崗位考核、設(shè)立年度明星員工大獎(jiǎng);
生活與工作平衡----同事既是戰(zhàn)友也是隊(duì)友,你可以?huà)侀_(kāi)鼠標(biāo)在球場(chǎng)上揮灑汗水。
拓寬眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、磨練毅力、為自己的能力找到發(fā)揮的舞臺(tái)?!
公司地址:成都高新區(qū)天益街38號(hào)理想中心4棟701
公司郵箱:hr@amazingsys.com
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