任職要求：男女不限，年齡25—40歲之間
崗位職責：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策?和制度；?
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；?
3、建立并實施人力資源方針和行動計劃，起草、修改和完善人力資源、行政相關管理制度和工作流程；負責車輛、衛(wèi)生、宿舍、食堂、安保等后勤工作；
4、負責起草公司對內、對外文件，文筆流暢，文字功底特強；
5、負責對外與客戶、對內與各部門的協(xié)調與溝通；
6、熟練使用辦公軟件，如microsoft?office?word、excel等；?
7、工作效率高，能積極主動開展工作，能夠有效控制工作進度，確保辦公室高效工作；?
8、較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題全面細致；?
10、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織。
任職資格?
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)專科以上學歷；?
2、三年以上相關工作經(jīng)驗；?
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；?
4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力；?
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關能力。