職位描述：
1.在培訓主管指導下，實施全國各門店新員工入職培訓、季度銷售類再培訓、基礎銷售管理類課程授課；
2.收集總行各門店的季度培訓需求，協(xié)助培訓流程經(jīng)理及培訓主管編制季度銷售再培訓課件
3.在培訓主管指導下，組織并配合外部培訓機構、培訓總監(jiān)、培訓經(jīng)理所教授的中、高級管理類培訓項目，包括：訓前組織、協(xié)調，訓中現(xiàn)場管理，訓后綜合評估等；
4.?在培訓主管指導下，完成相關培訓資料的檔案管理及其他培訓行政工作；
5.在培訓主管指導下，監(jiān)督和推進門店的培訓管理制度、辦法和操作流程的執(zhí)行情況，并提出優(yōu)化意見；
6.完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1.?具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識；
2.?身體健康，能勝任崗位工作要求，能承受工作壓力，能熟練運用辦公軟件，有較強的文字表達能力和授課能力；
3.?具備本科及以上學歷；
4.?一年以上金融從業(yè)和培訓經(jīng)驗；
5.?具有培訓工作經(jīng)驗者，或具有會議/大型活動項目組織經(jīng)驗者優(yōu)先
6.?年齡條件：應在35周歲（含）以下。
