崗位職責：
1、與業(yè)務需求部門及項目經理溝通，理解需求及設計要求，編制設計文檔；
2、負責核心關鍵代碼的編寫、測試、以及提供標準的接口規(guī)范和樣例代碼；
3、指導軟件工程師工作，講解業(yè)務，解決技術難點；
4、部署并配置項目的設計、開發(fā)、測試、實施等環(huán)境，明確驗收標準及相互間的責任關系；
5、組織進行設計編碼相關的技術培訓、相關技能及復用組件培訓；
6、參與外圍業(yè)務的設計，并對外圍業(yè)務系統的實際需要提供合理的解決方案；
7、協助運維人員了解代碼邏輯和業(yè)務原理，能應對解決各種突發(fā)問題。
崗位要求：
1、本科以上學歷，計算機、軟件工程相關專業(yè)；
2、5年以上J2EE服務器端和B/S系統開發(fā)工作經驗，完成至少1個實際運營的大型項目；
3、精通Java語言和J2EE技術規(guī)范，深入理解Spring框架，能夠熟練使用?JMS、MQ、JPA、EJB/Ibatis、JTA等技術獨立進行應用開發(fā)；
4、熟練使用Eclipse開發(fā)工具，熟悉Tomcat配置；了解J2EE集群架構，了解J2EE應用服務器（Jboss、Weblogic）上的分布式應用開發(fā)；
5、熟悉Oracle數據庫開發(fā)技術(PL-SQL、JNDI、JDBC、數據庫中間件)；
6、精通各種通信協議和消息傳輸協議；
7、具有軟件系統需求分析和概要設計能力；
8、有銀行或第三方支付軟件系統開發(fā)經驗；有核心賬務或財務報表的開發(fā)經驗者優(yōu)先；
9、有團隊協作精神，具備極強的邏輯思維、自學能力、解決問題能力。
1、薪酬
對外競爭性：每年底在同行業(yè)作市場調研，及時獲取最新信息，確保在業(yè)內的競爭優(yōu)勢；
對內公平性：薪酬與績效緊密結合，一分耕耘，一分收獲。
A、年底雙薪?；
B、季度獎金；
C、優(yōu)秀員工、團隊獎勵；
2、福利
A、實行每周五天八小時工作制，雙休；
B、年度免費體檢；
C、依法繳納社會保險和住房公積金；
D、過節(jié)禮金、生日禮金；
E、全天侯提供免費飲料。
