工作內(nèi)容：
1、協(xié)助年度培訓計劃制定
2、終端店鋪分級課程授課
3、獨立開發(fā)課程，完善終端課程體系及人員晉級機制
4、檢查終端培訓實施的情況并進行匯總，培訓效果的客觀分析，提出改善意見和新的培訓方案；
5、培訓渠道的開發(fā)，外部培訓機構保持良好的合作關系，發(fā)展選擇高質(zhì)量的培訓機構；
6、負責管理培訓生的實習帶訓及培養(yǎng)計劃
7、負責歸檔培訓資料與學員的培訓記錄，提交相關培訓報告
任職要求：
1、大專以上學歷，有一年以上的培訓工作經(jīng)驗；
2.?具有零售行業(yè)培訓工作經(jīng)驗或做過服裝、鞋類和皮革行業(yè)培訓者優(yōu)先。
3、熟練使用辦公軟件，如PPT、excel等；
4、能獨立制作培訓課件，提供實效的培訓方案，能獨立完成培訓；
5、性格外向，思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；