崗位職責：
1、組織建立本部門相關的管理制度及程序流程，并推進實施；
2、培養(yǎng)、激勵與考核部門員工，提升其工作能力，改進工作績效；
3、負責部門團隊建設，提高員工凝聚力與執(zhí)行力，營造良好的工作氛圍；
4、負責建立和管理公司的銷售網(wǎng)絡?及售后服務系統(tǒng)；
5、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制；
6、了解市場及同行動態(tài)，適時修正產(chǎn)品銷售策略及銷售政策；
7、協(xié)助總經(jīng)理進行銷售政策制定和調整；?
8、協(xié)助和指導客服經(jīng)理進行咨詢需求的收集與開發(fā)；
9、依據(jù)公司的工作規(guī)劃，組織針對性的市場調研，及相應的市場宣傳活動；?
10、定期或不定期對重點客戶進行拜訪；
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、英語四級以上（針對負責國外客服工作）；
3、有4年以上產(chǎn)品銷售業(yè)務工作經(jīng)歷；
4、具有市場洞察力，善于利用市場機會，能夠在充分市場調研和信息采集的基礎上，合理的利用與參與；
5、了解本行業(yè)及公司的經(jīng)營運作,對客戶管理及業(yè)務拓展豐富經(jīng)驗；
6、有良好的服務意識，個人形象良好、表達能力好；
7、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠合理利用經(jīng)營要素和協(xié)調各相關職能管理部門。
