一??已開店鋪
l?負責區(qū)域所轄店鋪人員編制、培訓?人事審核及人員調配、工資核算；
2?監(jiān)督店長開展日常店務管理各項工作（人員、貨品?帳目及賣場等方面）；?????????????重要敏感店鋪更應該加強
3?培訓店長，幫助店長提升店務管理水平；
4?傳達各項公司直營店鋪營運制度、政策及通知并指導和監(jiān)控店長執(zhí)行；
5?指導店長、店員進行陳列調整及維護
6?指導店長完成各類店鋪營運管理表單，并匯總分析，做出應對；
7?收集市場信息，協(xié)助并指導店長開展市場調研（競爭品牌促銷活動目的折扣?期限?到店貨量）
8?審核店鋪各項工作申請和日常費用報銷等；
9?指導店長處理顧客投訴，協(xié)調店鋪鄰里關系
l0?處理與商場的協(xié)調及對帳?交票事宜；
l1?協(xié)助店鋪評估新入職人員能力，新導購評估期最長為三個月
12大型節(jié)假日及店鋪大型促銷活動，應提前作好人員及商品的準備
13做好與其它督導管轄店鋪的交叉盤點工作。
二??新開店鋪
1招聘人員?安排培訓，評估能力
2同商場溝通辦理前期人員入職問題，
3協(xié)同商品部選好貨品，申請開業(yè)折扣
4籌備開業(yè)前辦公用品及營運物料
5協(xié)調上貨時間和合理安排人員加班
