1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的年度銷售任務(wù)及個(gè)人任務(wù)指標(biāo)。?
2、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域的日常管理工作。?
3、制訂業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的銷售策略和銷售計(jì)劃（年、季、月）?
4、組織和指導(dǎo)銷售人員的工作，對(duì)銷售人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。?
5、對(duì)銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問(wèn)題，審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位，建立信息反饋制度。?
6、定期總結(jié)工作，并向上級(jí)主管提交工作報(bào)告。?
7、根據(jù)市場(chǎng)需求不斷高速銷售政策，管理制度和銷售計(jì)劃。?
8、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)預(yù)測(cè)、策劃等工作。
9、應(yīng)屆畢業(yè)生在校曾任職學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮，思維活躍，性格外向，能吃苦，堅(jiān)持原則，有能力者可直升主管或經(jīng)理級(jí)別。
10、待遇：底薪+飯補(bǔ)+手機(jī)補(bǔ)助+高提成+一次性業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)