2014年，本公司成立低速電動(dòng)汽車(chē)事業(yè)部，此項(xiàng)目正在緊鑼密鼓進(jìn)行中。一是推動(dòng)電動(dòng)自行車(chē)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，促進(jìn)本公司的可持續(xù)發(fā)展和技術(shù)跨越；二是引導(dǎo)人們的消費(fèi)觀念，讓人們大膽使用綠色節(jié)能環(huán)保的電動(dòng)汽車(chē)，三是滿(mǎn)足廣大的市場(chǎng)需求，培育電動(dòng)汽車(chē)零部件行業(yè)。公司在自行車(chē)、電動(dòng)自行車(chē)領(lǐng)域二十余年的研發(fā)、制造經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售渠道及人才儲(chǔ)備，必將迅速開(kāi)創(chuàng)低速電動(dòng)汽車(chē)的事業(yè)高峰。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)新型電動(dòng)車(chē)的產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)工作。
2、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)管理；利用新技術(shù)、新工藝和新理論解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題，并使之符合質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；更新現(xiàn)有產(chǎn)品，改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝流程以及產(chǎn)品質(zhì)量；
3、同管理層、生產(chǎn)部和銷(xiāo)售部員工協(xié)商確定新技術(shù)工程可行性，成本有效性和客戶(hù)對(duì)新老產(chǎn)品的需求分析并完成項(xiàng)目技改與技術(shù)創(chuàng)新。
4、負(fù)責(zé)組織制定并貫徹質(zhì)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題以及具體處理方案；分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)及公司質(zhì)量事故相關(guān)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題；
5、編制公司年、季、月度的生產(chǎn)計(jì)劃以及產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算并控制降低經(jīng)費(fèi)的支出；
6、向公司提出一些有利于提高公司利潤(rùn)、加快工程進(jìn)度、削減生產(chǎn)成本、維系客戶(hù)關(guān)系和公司內(nèi)部關(guān)系的建議與革新方案；
7、按照公司各項(xiàng)需要傳達(dá)和執(zhí)行的政策和流程指導(dǎo)技術(shù)管理的活動(dòng)，并提供實(shí)例組織相應(yīng)培訓(xùn)工作；
8、負(fù)責(zé)完成其它交辦的事宜。
崗位要求：
1、本科以上汽車(chē)、機(jī)械制造或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，從事汽車(chē)設(shè)計(jì)工作5年以上，從事技術(shù)管理工作3年以上，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉汽車(chē)整車(chē)（車(chē)身、底盤(pán)、電氣）結(jié)構(gòu)、功能；熟悉汽車(chē)（低速電動(dòng)車(chē)）開(kāi)發(fā)流程；
3、熟悉新能源汽車(chē)國(guó)家政策與相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟悉電動(dòng)汽車(chē)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及制造流程；
5、熟練運(yùn)用UG等設(shè)計(jì)軟件和CAD等制圖軟件，精通電動(dòng)汽車(chē)的設(shè)計(jì)；
6、有低速電動(dòng)車(chē)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。