崗位職責(zé)
1、配合部門經(jīng)理制定修訂公司人事、行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的管理、健全與完善以及公司合同的歸檔以及管理;
3、配合部門經(jīng)理開展人力資源管理各模塊的工作,要求有績(jī)效考核、薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
5、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
6、負(fù)責(zé)公司證照的辦理以及年檢等;
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品以及勞保用品的采購(gòu);
8、負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議以及相關(guān)公司活動(dòng);
9、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。
任職資格
1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力、和時(shí)間管理能力及親和力;
3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
4、熟悉行政工作流程,辦公用品采購(gòu)流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;
5、熟練操作計(jì)算機(jī),辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。