崗位職責：
1、掌握各部門人才需求，實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、初試并協(xié)調復試，引進人才；
2、入離職及員工異動等人事手續(xù)辦理，相應人事檔案建立和日常維護管理；
3、監(jiān)督執(zhí)行考勤制度，每月進行考勤數(shù)據(jù)復核和統(tǒng)計匯總；
4、社保、公積金申報辦理及其他相關工作；
5、協(xié)助部門經理進行人員培訓管理，獨立完成新員工培訓；
6、協(xié)助部門經理制定人力資源相關政策、制度；
7、其他人力資源類事務性工作和上級主管安排的臨時性工作任務。
任職要求：
1、女，35歲以下，大專以上學歷，人力資源管理類專業(yè)尤佳；
2、一年以上人事類工作經驗，熟悉人事各項事務工作流程；
3、工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協(xié)調能力；
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識；
5、歡迎有志于人力資源管理方向發(fā)展的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
薪資福利待遇情況：?
一、薪資?
二、福利待遇：
社保6險(養(yǎng)老、醫(yī)療、大病、工傷、失業(yè)、生育)+住房公積金+節(jié)日禮金+生日禮金+年度旅游
三、休息休假：?
早九晚五（9：00-17:00），周一至周六上午，帶薪法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪婚假、帶薪喪假、帶薪產假及陪產假?
四、工作地址：雙楠人人樂對面