崗位職責：
1、能夠建立、推進、完善符合東莞青旅業(yè)務需求及發(fā)展的培訓工作體系。
2、了解并分析各層級崗位的培訓需求，配合總裁助理制定、實施整體年度培訓計劃及培訓預算。
3、負責加強與高等院校（非廣東區(qū)域）、政府教育管理部門、知名教育科研單位和相關培訓機構的聯(lián)系，協(xié)助總裁助理開發(fā)和整合培訓資源。
4、成立高素質(zhì)的兼職企業(yè)內(nèi)部培訓師隊伍，并對其加強指導監(jiān)督。
5、項目性工作及配合完成對實習生的招聘、培訓及跟蹤培養(yǎng)工作。
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，性別不限，專業(yè)不限，人力資源管理、旅游管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、身高170（男）160（女）以上，五官端正，無不良嗜好；
3、電腦操作熟練，打字50字/分鐘以上；
4、具備3年以上同等崗位的工作經(jīng)驗；基本條件優(yōu)秀者可適當放寬；
5、通曉培訓管理工作、人力資源等方面的專業(yè)知識，了解旅游管理相關知識；
6、熟練掌握企業(yè)培訓課程開發(fā)、篩選實施技能，獨立開展培訓工作，熟練獨自培訓3-5門企業(yè)培訓課程；
7、語言、文字表達能力強，有較強的文案寫作能力；
8、具有較強的人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、授課能力。
工作地點：東莞市莞城區(qū)。
工作時間：8：00－12：00；14：15－18：00，每周休息1.5天。