崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助上級(jí)建立、完善公司招聘和員工入離職制度與?流程；
2. 全面和獨(dú)立的負(fù)責(zé)招聘工作，通過(guò)各種手段和渠道為公司輸送人才，滿(mǎn)足崗位需求。并負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)、評(píng)估；
3. 執(zhí)行操作員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作，員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；
4. 協(xié)助上級(jí)完成人力資源其他日常工作。
任職資格：
1.男女不限，至少1年以上IT行業(yè)人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有在高速發(fā)展中企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉人力資招聘、勞動(dòng)關(guān)系模塊，熟悉成都市和四川省勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3.有強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，較強(qiáng)的適應(yīng)和內(nèi)外溝通能力。
4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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