工作職責(zé)：
1、每天了解店鋪銷售及管理情況，及時跟進(jìn)做出工作改善。
2、制定本區(qū)域銷售指標(biāo)和銷售方案，并推動達(dá)成及評核。
3、區(qū)域銷售成本控管與改善分析。
4、區(qū)域終端人員的培訓(xùn)計劃的制定并協(xié)助實施；
5、根據(jù)生意狀況和市場情況制定促銷方案。
6、監(jiān)控各區(qū)域銷售網(wǎng)點的日常運作。
7、分析本區(qū)域銷售情況，提供每周、每月的銷售分析報表，并進(jìn)行銷售改善。
8、以身作則，傳播企業(yè)文化，提升店鋪員工士氣和團隊建設(shè)。
9、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商品計劃的建設(shè)，以及促銷活動、庫存控制的建議。
任職資格：
1.三年以上知名服裝品牌零售管理經(jīng)驗；?
2.具有敏銳的市場洞察力與應(yīng)變能力；?
3.能進(jìn)行店鋪診斷，有效提升店鋪銷售，熟悉店鋪運作流程；?
4.可承擔(dān)工作壓力，具有良好的計劃能力、協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
薪酬待遇：
1.年薪為4-12萬,享受年終獎金；
2.享受五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險）+全勤獎+交通伙食補助+工齡獎
