【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)分公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面完成團(tuán)隊(duì)指標(biāo)，確保分公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、月度目標(biāo)對(duì)銷售人員進(jìn)行目標(biāo)分解，并輔導(dǎo)制定跟進(jìn)措施，制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃。
3、培養(yǎng)銷售人員客戶細(xì)分、客戶跟進(jìn)能力，從銷售、專業(yè)能力等全面進(jìn)行培訓(xùn)，提升銷售人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、貫徹總部及分公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并定期接受檢查和監(jiān)督。
5、對(duì)直接下屬工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并做好與其他部門間的溝通工作。
【任職資格】
1、性別不限，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，
3、有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的績(jī)效管控能力和強(qiáng)烈的目標(biāo)感，并制定具體措施；
6、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制的能力；
7、能快速融于企業(yè)文化，具有較強(qiáng)工作主動(dòng)性、自動(dòng)自發(fā)的創(chuàng)造資源和平臺(tái)；
8、有較強(qiáng)的演講能力和授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
【薪酬福利】
1、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力：具有同行競(jìng)爭(zhēng)力，待遇從優(yōu)，享受高底薪高提成，只要你敢來(lái)挑戰(zhàn)！
2、完善的福利：享受雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、以及五險(xiǎn)一金的全方位保障；
3、職業(yè)大舞臺(tái)：成立初期的高速發(fā)展，各崗位空缺優(yōu)秀管理人才。沒(méi)有基層的經(jīng)驗(yàn)就沒(méi)有做管理層的發(fā)言權(quán)！從基層做起，我們提供廣闊的職業(yè)提升空間；
4、發(fā)展多樣化：職業(yè)經(jīng)理人、公司培訓(xùn)講師、高級(jí)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷咨詢專家等多重職業(yè)發(fā)展路線；
5、廣闊人脈圈：你將與優(yōu)秀企業(yè)家、高級(jí)經(jīng)理人、名校名企的著名教授講師交流的機(jī)會(huì)，迅速提升你的人脈交際圈；
6、人性化管理：80后的年輕團(tuán)隊(duì)，快樂(lè)與笑聲，舞蹈與歌聲，歡樂(lè)充實(shí)的環(huán)境
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
