崗位職責(zé)?
1.負責(zé)公司各項招聘工作,完成公司年度招聘任務(wù)計劃;
2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護員工人事檔案、員工花名冊更新、辦理社保增減;
3.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn),協(xié)助部門進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并檢查跟進培訓(xùn)計劃的執(zhí)行,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;?
4.負責(zé)落實公司各項培訓(xùn)工作,并對培訓(xùn)結(jié)果進行跟蹤和考核評估,并對相關(guān)培訓(xùn)資料進行整理、歸檔和管理;
5.參與各部門的績效考核、績效溝通以及績效反饋,落實各項考核工作;
6.協(xié)助跟蹤、落實公司各部門的目標(biāo)任務(wù)的下達和完成,并對目標(biāo)的完成情況以及存在的問題進行跟蹤和分析;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作安排。
任職資格?
1.人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷,一年以上人力資源工作經(jīng)驗;?
2.熟悉人力資源管理模塊的操作流程,并在某一個模塊具有豐富的實踐經(jīng)驗;
3.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;?
4.具有良好的職業(yè)道德,執(zhí)行力強,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,親和力強;?
5.具有三級人力資源管理師或知名企業(yè)管理咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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投遞方式:1、可通過招聘網(wǎng)站平臺投遞;2、可直接發(fā)送簡歷至HR郵箱:liuxl@chinacreate.com,郵件主題均采用:應(yīng)聘職位+姓名的形式。