崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司課程開(kāi)發(fā)的持續(xù)規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)；負(fù)責(zé)梯子網(wǎng)教學(xué)課件的研發(fā)和制作，不斷完善網(wǎng)站教學(xué)內(nèi)容。
2、根據(jù)公司需要，開(kāi)展專項(xiàng)課題研究并撰寫(xiě)研究報(bào)告；
3、研究國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)運(yùn)作的最新成果并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部應(yīng)用，構(gòu)建核心課程體系；
4、整體把控培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)風(fēng)格和質(zhì)量，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)完善培訓(xùn)課程體系；
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘、提煉用戶的需求，開(kāi)發(fā)具有前瞻性與實(shí)用性的課程；
6、持續(xù)跟蹤培訓(xùn)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)情況，不斷改進(jìn)課程質(zhì)量。
7、為公司領(lǐng)導(dǎo)把握宏觀及發(fā)展全局、教學(xué)管理等重大問(wèn)題的調(diào)研，決策好參謀和助手，全面負(fù)責(zé)師資庫(kù)的建設(shè)與管理；
8、為營(yíng)銷人員提供產(chǎn)品培訓(xùn)支持；
9、?制定部門(mén)及本崗位各項(xiàng)規(guī)章制度與工作流程；
10、?參與制定研發(fā)及培訓(xùn)年度工作計(jì)劃；
11、?團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理及培訓(xùn)實(shí)施；
12、負(fù)責(zé)與業(yè)內(nèi)專家的溝通、交流、協(xié)調(diào)工作；
13、隨時(shí)與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通；
職位要求：
1、教輔行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的作者資源，有K12教輔行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3年以上10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理；
3、對(duì)K12階段的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教學(xué)都有一定的了解；
4、心態(tài)好，工作能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5、熟練使用辦公軟件；
6、熱愛(ài)教育事業(yè)，有敬業(yè)精神；品行端正；
7、較強(qiáng)的管理才能和執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力；
8、具有積極的創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)用戶需求，不斷創(chuàng)新升級(jí)。
薪資：18-25K?具體面談
匯報(bào)對(duì)象：CEO
下屬20-30人（下屬分為?語(yǔ)文主編、數(shù)學(xué)主編和英語(yǔ)主編）==這三個(gè)崗位也同時(shí)需要人選