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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 遼寧·沈陽 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:

崗位職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目功能模塊的開發(fā)、設(shè)計(jì)并參與編碼、測試?
2、負(fù)責(zé)參照產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔,編寫Linux、Unix操作系統(tǒng)環(huán)境下的shell腳本;?
3、負(fù)責(zé)參照產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔,使用Sybase?IQ、Oracle數(shù)據(jù)庫進(jìn)行服務(wù)產(chǎn)品開發(fā);?
4、負(fù)責(zé)參照產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔,編制平臺界面配置文件;?
5、負(fù)責(zé)制作、歸集服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)文檔、技術(shù)白皮書、技術(shù)交流文檔。?
職位要求:?
1、本科及以上學(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);?
2、精通c#語言,精通silverlight,熟悉.net開發(fā)框架;?
3、熟悉silverlight相關(guān)界面(web地圖呈現(xiàn),渲染(arcgis,google,baidu))?設(shè)計(jì)和開發(fā)的工具,能夠解決silverlight開發(fā)過程中常見的問題;?
4、精通常用數(shù)據(jù)庫開發(fā)(如sybase?IQ/oracle等);?
5、有通信行業(yè)背景,了解大數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先。;?
6、具有Linux平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉Shell或其他腳本語言編程;?
7、具有良好的學(xué)習(xí)能力、富有團(tuán)隊(duì)合作精神、自我激勵(lì)能力,樂于承擔(dān)工作壓力。?
8、能夠適應(yīng)出差。?
注:此職位工作地點(diǎn)為中創(chuàng)沈陽辦事處,地點(diǎn)為:沈陽市沈河區(qū)團(tuán)結(jié)路新世紀(jì)大廈,投遞時(shí)請留意。
北京中創(chuàng)信測科技股份有限公司1995年12月成立于北京中關(guān)村科技園區(qū),2000年8月完成整體改制,2003年8月7日在上海證券交易所掛牌上市。現(xiàn)注冊資本為13663.2萬元,是一家專業(yè)致力于研發(fā)、生產(chǎn)通信網(wǎng)測試及維護(hù)管理產(chǎn)品的高科技企業(yè)。
????????公司先后被認(rèn)定為國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家火炬計(jì)劃軟件產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、北京市優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)、北京市企業(yè)技術(shù)中心、北京市首批專利試點(diǎn)企業(yè)、2005年度中關(guān)村科技園“五年上臺階”海淀園“自主創(chuàng)新明星企業(yè)”、公司主要產(chǎn)品被授予2006年北京名牌產(chǎn)品及2007年北京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品。
????????憑借多年技術(shù)積累,公司已形成通信網(wǎng)測試儀器儀表和監(jiān)測網(wǎng)管系統(tǒng)兩大類6個(gè)系列近30種產(chǎn)品,并全部擁有自主知識產(chǎn)權(quán),產(chǎn)品全面覆蓋交換、接入與傳輸、移動通信、IP數(shù)據(jù)通信、七號信令、3G等國家重點(diǎn)鼓勵(lì)發(fā)展的通信產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,從基本的物理層和網(wǎng)絡(luò)層的測試到高層的協(xié)議測試和業(yè)務(wù)分析以及網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控管理,為保障網(wǎng)絡(luò)安全、高效運(yùn)行在各個(gè)領(lǐng)域向用戶提供全方位的測試解決方案,公司已成為國內(nèi)最大、最專業(yè)的通信測試廠商。
????????人才是企業(yè)最寶貴的資源,以人才的發(fā)展為本是中創(chuàng)信測人力資源政策的基石。公司以“建立科學(xué)的人才培訓(xùn)發(fā)展機(jī)制,最大限度的促進(jìn)人才發(fā)展與人才生產(chǎn)力釋放,使公司與員工互動發(fā)展,價(jià)值雙贏”為宗旨,以公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從品德、學(xué)識、能力、經(jīng)驗(yàn)、崗位要求等方面進(jìn)行全面考核,嚴(yán)格選撥各類優(yōu)秀人才。
????????公司確立了人力資本增值優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本發(fā)展的導(dǎo)向,努力營造一個(gè)讓奮斗者盡情施展才華、生產(chǎn)力得到巨大釋放的企業(yè)環(huán)境,建立了完善的人力資源功能體系。公司提倡讓員工生活的有尊嚴(yán),為員工提供有競爭力的薪資與福利待遇。
????????目前,公司已步入高速、穩(wěn)定的發(fā)展階段,將不斷探索、完善、延伸核心競爭力的內(nèi)容,整合主營業(yè)務(wù)與組織架構(gòu),不斷完善企業(yè)文化、經(jīng)營機(jī)制、規(guī)范管理和人才戰(zhàn)略,加強(qiáng)科研投入,加大市場力度,立志發(fā)展成為世界通信網(wǎng)測試維護(hù)管理領(lǐng)域的一流企業(yè),為社會創(chuàng)造更大價(jià)值,讓人才得到最大的發(fā)展。
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