崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效執(zhí)行；
2、帶領(lǐng)銷售部30人團隊完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績；
3、協(xié)助完成本團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；
4、負責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)；
5、根據(jù)一線銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上工作經(jīng)驗，有2年以上銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)20—30人的團隊完成銷售任務(wù)；
4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源；
5、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6、強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
7、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。
優(yōu)厚的薪資待遇：
銷售序列：基本工資+績效工資+餐補+交通補+通信補+個人業(yè)績提成+成長基金+銷售競賽大獎+年終獎
管理序列：基本工資+餐補+交通補+通信補+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+年終獎