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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應屆生
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
職位:地質工程師(招聘編號:14-03)?
崗位職責:地質綜合分析、指導地質師工作、報告編寫及項目匯報
該職位需要掌握卡奔、PETRO等地質分析解釋軟件。
本公司研究項目由若干個流程(環(huán)節(jié))組成,一般每個研究人員重點完成其中一個流程。一個項目一般由3-4人或更多完成。因此需要團隊協(xié)作。當項目研究中遇到困難時會有專家并依靠團隊的力量解決。
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任職資格(包括專業(yè)和學歷要求):
地質專業(yè)碩士及以上
具體要求:?
1.?具有扎實的地質基礎知識,尤其是沉積學知識,包括沉積微相研究;
2.?具有深厚的地層對比經(jīng)驗,尤其是小層對比知識和經(jīng)驗;
3.?具有4年及以上工作經(jīng)驗。
具有油田工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
本職位重在考查應聘者的地層對比能力和沉積微相研究能力。?
簡歷中除基本情況介紹外(重點介紹本科、碩士階段就讀學校、專業(yè)、畢業(yè)時間以及碩士階段的項目研究工作經(jīng)歷),另外還請注明有無以下方面的特長:英語聽說、編程、寫作、演講。若有其中的一種將增加你被錄用的幾率。
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招聘程序:
應聘者被錄用需通過以下三道程序,任何一道程序2天內未得到回復表明沒有通過,本公司不再另行通知。
1、調查問卷
包括若干個問題,其中對于薪酬方面的問題,希望應聘者根據(jù)市場上類似職位薪酬水平,以及該職位本公司工作性質和工作強度,提出合理的薪酬要求。
2、電話面試(主要考察專業(yè)知識和口頭表達能力)
希望應聘者在2分鐘自我介紹中充分展示其口頭表達能力。一旦通過該環(huán)節(jié)其被錄用幾率超過80%。
3、正式面試(主要做15分鐘匯報演講,進一步考察應聘者表達能力)。?
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有意者請寄簡歷(附照片?。┲羍-mail:hr@elsiwave.com
,并注明應聘何種職位,簡歷中必須注明本科和碩士畢業(yè)學校及專業(yè),包括哪年畢業(yè)。?該職位為全職工作,不招兼職,錄用后雙方簽訂勞動合同。一經(jīng)錄用將提供良好的事業(yè)發(fā)展空間和極具競爭力的薪酬(主要由基本薪酬和年終獎兩部分構成)和福利待遇(國家規(guī)定“五險一金”,包括年度帶薪休假等),工作滿兩年后如工作能力突出可分享公司發(fā)展帶來的效益,與公司共同成長。?
北京珠瑪陽光科技有限公司(珠瑪陽光-Elsiwave)是一家專注于疊前儲層和流體預測技術服務的民營高新技術企業(yè)(已被認定),位于北京海淀區(qū)學院路與林大北路交匯處768創(chuàng)意園區(qū)內。園區(qū)樹木蔥蘢,辦公環(huán)境安靜,辦公室面積300平方米。
????公司重視自主技術創(chuàng)新,實行技術領先戰(zhàn)略,優(yōu)先發(fā)展具有競爭力的勘探開發(fā)技術,即以疊前地震特殊處理反演為主的儲層預測和流體預測技術,并強調地震預測成果與沉積研究成果的結合。目前公司擁有多項具獨立知識產(chǎn)權國際領先的疊前儲層和流體預測技術(軟件),已經(jīng)在國內外陸上和海上創(chuàng)造了多個成功的案例。公司研究成果論文近年多次在SEG年會上發(fā)表?!安磺笞畲?,但求最強”,“相信專注的力量”,“實例勝于雄辯”為公司重要的經(jīng)營理念。公司的目標是發(fā)展成為國內外一流的疊前儲層和流體預測技術服務供應商。目前公司的業(yè)務已經(jīng)覆蓋中國主要的油公司和部分海外油公司。
????公司強調對員工的技術培訓和學習以提高員工的能力和素質。公司入職后將給予系統(tǒng)的培訓,每年開展一次培訓(所有員工),并通過其它各種方式(參加專業(yè)學術會議等)提高員工的技術水平和專業(yè)能力。
????公司關愛員工的身體健康,強調工作和生活的平衡(其中“平衡”是公司的其中一個價值觀)。實行正常的周末休息制度、調休制度、發(fā)放加班工資制度、病假制度、年度體檢制度和帶薪休假制度等。公司為員工提供極具競爭力的薪酬和國家規(guī)定的福利待遇(五險一金)以及其他補貼。
????公司實施規(guī)范化運作和管理(完備的流程化管理制度、晉升制度、薪酬制度和帶薪休假制度),為員工提供良好的工作條件(辦公地環(huán)境優(yōu)美,辦公室寬敞明亮、工作制度人性化等)和事業(yè)發(fā)展空間(技術和管理兩條路線并行發(fā)展,對應的職位具有同等待遇,以對企業(yè)的貢獻大小作為激勵的主要指標,優(yōu)秀員工與企業(yè)共同發(fā)展)。公司為員工提供的薪酬在市場上極具競爭力。目前公司處于快速發(fā)展期,需要各種地質、物探、測井優(yōu)秀人才。
????讓優(yōu)秀的人才脫穎而出,公平地對待每位員工,一直是“珠瑪陽光”在人才選拔和晉級晉升方面堅持的原則。公司堅持"多勞多得"的獎金分配原則。
????“珠瑪陽光”的企業(yè)文化可以概括為8個字,即“專注、創(chuàng)新、負責、平衡”。
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????我們熱烈歡迎認同公司理念的優(yōu)秀人才加盟“珠瑪陽光”,與我們共創(chuàng)輝煌!只要你有能力,一定能在“珠瑪陽光”找到用武之地。
?????如欲了解公司更多信息,請登錄公司網(wǎng)站www.elsiwave.com,或在搜索引擎必應、google和百度中鍵入“珠瑪陽光”或查看百度百科“珠瑪陽光”詞條。
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