崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)咨詢部日常管理包括人員招聘、人員培養(yǎng)、績(jī)效考核等工作，指導(dǎo)咨詢工程師日常工作并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效解決工作中遇到的問(wèn)題；?
2．配合銷售工作，編寫可行性研究報(bào)告、行業(yè)解決方案等；
3．配合銷售工作，與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)、技術(shù)等方面交流（現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)）；
4．招投標(biāo)相關(guān)活動(dòng)的組織，編寫投標(biāo)文件（業(yè)務(wù)、技術(shù)部分），并參與投標(biāo)；
5．公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析及總結(jié)，為銷售工作提供有力支撐；新的市場(chǎng)發(fā)展方向預(yù)研等工作；
6．公司售前產(chǎn)品資料的編寫及梳理；
7．協(xié)助研發(fā)部門挖掘、收集及整理用戶相關(guān)需求。
任職資格：
1．計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；?
2．具有獨(dú)立編寫可行性研究報(bào)告、行業(yè)解決方案的能力；
3．具有能獨(dú)立應(yīng)標(biāo)的能力，能獨(dú)立編制應(yīng)標(biāo)文檔包括投標(biāo)技術(shù)文件等；
4．具有豐富的客戶溝通經(jīng)驗(yàn)，能與潛在客戶進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)和技術(shù)溝通；
5．具備組織跨領(lǐng)域解決方案規(guī)劃能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠勝任跨團(tuán)隊(duì)工作，具備一定的管理和協(xié)調(diào)組織能力；
6．良好的目標(biāo)導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具有良好的心理素質(zhì)，能承受一定工作壓力，敢于接受挑戰(zhàn)；
7．有洞察客戶需求提供解決方案并獲得市場(chǎng)成功的經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮；做過(guò)研發(fā)、產(chǎn)品、項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先考慮。
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