1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;?
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;?
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);?
4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷,分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo);?
5、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;?
6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求,為候選人做面試、評(píng)估,通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人;?
7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。?
8、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目,后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè),另一方面也希望通過(guò)這種和企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好了解這家企業(yè),使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。