崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)(華北大區(qū))內(nèi)穗寶品牌和BR品牌在零售終端的推廣與運(yùn)營(yíng)管理。
1.???集團(tuán)零售終端推廣與運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)政策在大區(qū)的實(shí)施與執(zhí)行監(jiān)督。
2.???大區(qū)零售終端培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè),及其在零售終端的推廣與應(yīng)用監(jiān)督。
3.???區(qū)域內(nèi)穗寶品牌和BR品牌零售推廣活動(dòng)的年度規(guī)劃與實(shí)施監(jiān)控。
4.???區(qū)域內(nèi)終端店鋪運(yùn)營(yíng)管理與支持的政策制定,及執(zhí)行監(jiān)督。
5.???區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集機(jī)制建設(shè),與市場(chǎng)調(diào)查組織實(shí)施。
6.???協(xié)助穗寶品牌和BR品牌銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行終端銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)與分析。
7.???部門(mén)人員管理考核、費(fèi)用預(yù)算編制與統(tǒng)籌管控。
考核標(biāo)準(zhǔn):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)政策在零售終端的執(zhí)行,督查各專(zhuān)賣(mài)店標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化作業(yè)。
2、編制零售終端相關(guān)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并監(jiān)督課程組織與實(shí)施。
3、制定穗寶品牌和BR品牌年度零售推廣活動(dòng)計(jì)劃,審核相關(guān)活動(dòng)方案并監(jiān)督執(zhí)行。
4、制定零售終端運(yùn)營(yíng)管理支持政策并監(jiān)督實(shí)施,確保與主要經(jīng)銷(xiāo)商定期進(jìn)行店鋪業(yè)績(jī)回顧會(huì)議,提供改善行動(dòng)計(jì)劃,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
5、建立競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集機(jī)制,組織相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查并監(jiān)督執(zhí)行與結(jié)果???分析。
6、30歲以上、大專(zhuān)以上學(xué)歷,同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
7、從事過(guò)家具連鎖業(yè)、快消品行業(yè)或品牌運(yùn)作、市場(chǎng)調(diào)查從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)及培訓(xùn)經(jīng)歷(掌握終端展示、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí))
薪酬福利:
1、基本工資+年終獎(jiǎng)金;
2、按照國(guó)家法規(guī)和當(dāng)?shù)卣呃U納五險(xiǎn)及公積金(五險(xiǎn)一金);
3、八小時(shí)工作制、公休假日、法定休假、帶薪年假、旅游等
4、舒適的辦公環(huán)境,
5、完善的培訓(xùn)體制及考核制度,對(duì)于優(yōu)秀業(yè)績(jī)的員工會(huì)以考核形式予以快速的肯定;
完善透明的晉升通道:12級(jí)晉升級(jí)別(助理→專(zhuān)員→主任→主管→經(jīng)理-總監(jiān))