崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷,應(yīng)聘人員的預(yù)約,安排并參與初試、復(fù)試,跟蹤面試結(jié)果;
2、 每月員工考勤的管理,保證考勤匯總數(shù)據(jù)的完整與準(zhǔn)確性;
3、 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、 組織統(tǒng)籌實(shí)施人力系統(tǒng)和OA系統(tǒng)上線、維護(hù)、需求優(yōu)化;
5、 負(fù)責(zé)OA的功能需求調(diào)研并做OA開(kāi)發(fā)需求報(bào)告;
6、 負(fù)責(zé)公司OA應(yīng)用系統(tǒng)日常運(yùn)維及解決用戶使用的日常問(wèn)題;?
7、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司內(nèi)網(wǎng)、OA等軟件常見(jiàn)問(wèn)題的處理方法;
8、 人力制度、表單、流程制定、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)執(zhí)行;
9、 負(fù)責(zé)公司郵箱賬號(hào),域賬號(hào)的新增刪除修改等;