北京世紀(jì)亞安科技發(fā)展有限公司是由中國硅谷中關(guān)村高科技開發(fā)試驗區(qū)的企業(yè)實體，宗旨是利用高科技領(lǐng)域的綜合優(yōu)勢，加速科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。公司是以計算機(jī)軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成見長于同行業(yè)，致力于金融、電信、民航、醫(yī)院、教育、大中小型企業(yè)等領(lǐng)域的系統(tǒng)集成及應(yīng)用。
公司發(fā)展
公司的發(fā)展主要經(jīng)歷了合資、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、調(diào)整、改制等階段，經(jīng)營方向也經(jīng)歷了幾次調(diào)整。從計算機(jī)系統(tǒng)集成和分銷起步，世紀(jì)亞安成為3COM、CISCO和北大方正等國內(nèi)外著名公司的代理后，創(chuàng)下了年銷售額占總銷售額1/3以上的驕人業(yè)績。在內(nèi)部管理向科學(xué)化、合理化的同時，成立公司的軟件研發(fā)中心，并通過科學(xué)的市場分析，正在努力推出適應(yīng)市場、用戶滿意的軟件產(chǎn)品：
·Ascon遠(yuǎn)程視頻會議系統(tǒng)；(2002)?
·亞安醫(yī)院HIS系統(tǒng)?(1999)?
·亞安春雨幼教管理與監(jiān)控系統(tǒng)?(2001)?
·亞安陽光遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)（大學(xué)）(2002)?
·亞安公交遠(yuǎn)程自動調(diào)度系統(tǒng)?(1998)?
世紀(jì)亞安確立了以用戶為核心、從系統(tǒng)集成入手、以軟件開發(fā)為導(dǎo)向的戰(zhàn)略方針，建立了相應(yīng)的專業(yè)隊伍，形成了與之相配套的現(xiàn)代管理模式：扁平化管理，目標(biāo)考核，財務(wù)商務(wù)一體化，人力資源全公司流動，業(yè)務(wù)經(jīng)營實施計劃管理等。由系統(tǒng)集成商向應(yīng)用解決方案供應(yīng)商的成功轉(zhuǎn)型，進(jìn)而實現(xiàn)軟件開發(fā)商的飛越，使世紀(jì)亞安更加適應(yīng)了市場、經(jīng)濟(jì)、競爭環(huán)境的變化和產(chǎn)業(yè)動態(tài)發(fā)展。
數(shù)字信息時代，對信息產(chǎn)業(yè)既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。面對加入WTO的國際浪潮，世紀(jì)亞安在繼續(xù)保持信息系統(tǒng)集成和自有產(chǎn)品銷售的同時，以遍布全國的營銷網(wǎng)絡(luò)為龍頭，全力發(fā)展參股、合資、合作等形式的分支機(jī)構(gòu)，以提供專業(yè)化解決方案為依托，在確保企業(yè)整體管理水平穩(wěn)定提高和全力協(xié)助用戶實現(xiàn)其發(fā)展和創(chuàng)新的最終目標(biāo)下，推動世紀(jì)亞安自身價值的創(chuàng)造和飛躍發(fā)展。
企業(yè)文化
“以人為本、唯才是用”是世紀(jì)亞安的用人理念。決定通過員工持股、投資實行一定比例的員工參股制度，并對員工股份管理投資，進(jìn)行價值增值，充分調(diào)動員工對公司建設(shè)的創(chuàng)造性，吸引并留住專業(yè)優(yōu)秀人才。把員工的個人追求融入到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展之中，使全體員工能與企業(yè)一同發(fā)展，使員工的貢獻(xiàn)能得到社會的尊重。世紀(jì)亞安給員工一個沒有天花板的舞臺，?不惟學(xué)歷重能力，不惟資歷重業(yè)績，?營建一個寬松活潑、健康向上的企業(yè)文化氛圍。
我們的經(jīng)營理念：誠信為本、嚴(yán)謹(jǐn)求實、技術(shù)唯先、服務(wù)社會！
我們的公司目標(biāo)：通過一流的產(chǎn)品和技術(shù)為用戶提供最滿意的服務(wù)！
我們的團(tuán)隊目標(biāo)：共同邁向成功！

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