根據(jù)公司整體供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，建立完善的供應(yīng)鏈運作系統(tǒng)，發(fā)揮組織、發(fā)展、協(xié)調(diào)、控制、優(yōu)化、合理配置資源的作用，保障公司戰(zhàn)略目標和項目運作目標的順利達成崗位職責：1、對公司整個供應(yīng)鏈的運作負責；2、設(shè)計公司物流、供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲、配送等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；3、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本；4、組織建立采購計劃、物料到貨計劃、生產(chǎn)計劃、發(fā)貨計劃及庫存計劃，相關(guān)訂單的簽訂、實施及跟蹤；5、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò)；6、配合商務(wù)部門對客戶投訴的處理，采取有效預(yù)防措施，降低客戶投訴率；7、管理供應(yīng)鏈內(nèi)部人員及行政事務(wù)的處理，編制部門年度預(yù)算；8、相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)；9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，三年以上供應(yīng)鏈相關(guān)部門主管工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉物流、供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，接受過供應(yīng)鏈方面專業(yè)培訓(xùn)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，對相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解；4、熟練使用各種辦公軟件，熟練使用ERP、SAP、金蝶等系統(tǒng)；5、優(yōu)秀的組織、分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力；6、為人正直、品行端正、具備良好的服務(wù)意識和高度的責任心，可以承受高強度的工作壓力。福利待遇：1、薪資面議；2、六大保險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、雇主責任險；3、假期：婚假、喪假、產(chǎn)假、法定節(jié)日；4、福利金：全勤獎、工齡獎勵金、結(jié)婚賀禮、傳統(tǒng)節(jié)日補貼、新春“開門利是”；5、活動：員工培訓(xùn)、戶外拓展、旅游、生日會、競技比賽等；6、配套及環(huán)境：現(xiàn)代化的辦公設(shè)備設(shè)施、配備齊全的員工宿舍、豐盛可口的工作餐；7、完善的配套培訓(xùn)：崗前入職培訓(xùn)、崗中技能培訓(xùn)（傳幫帶→業(yè)務(wù)技能掌握→轉(zhuǎn)正考核）、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)；8、成長空間：職位晉升，內(nèi)部其他崗位競聘選拔機制。