崗位職責(zé):
1、?參與年度預(yù)算的編制、分解及執(zhí)行跟蹤,提出預(yù)警及管理建議
2、?定期出具管理報(bào)表,不斷優(yōu)化報(bào)表呈現(xiàn)形式,報(bào)告業(yè)績完成情況
3、?負(fù)責(zé)經(jīng)營分析,建立分析模型,定期向管理層及經(jīng)營層報(bào)告,提出有效的經(jīng)營建議
4、?協(xié)助人事部制定績效考核方案,保證考核的有效性、合理性,定期出具考核結(jié)果
5、?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他管理工作;
任職條件:
1、?全日制大學(xué)本科學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè);
2、?兩年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、?熟練使用ERP軟件(金蝶K3),熟練office辦公軟件,精通excel及ppt操作及運(yùn)用,思路清晰,有良好的口頭表達(dá)、報(bào)告編寫能力;
4、?對數(shù)字敏感,高度的責(zé)任心和抗壓能力,較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力,溝通協(xié)調(diào)能力。