崗位要求1.?3年以上招聘經(jīng)驗，本科及以上學歷，具有親和力，良好的溝通能力以及應變能力，人力資源或計算機專業(yè)優(yōu)先；有客服、顧問相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；2.?目標意識明確，結(jié)果導向，主動性強，具有強烈的進取心；3.?有一定的分析和判斷力，善于與人溝通，有一定的客戶服務意識，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；4.?良好的團隊協(xié)作意識，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感。崗位職責1、根據(jù)招聘方案實施招聘計劃，完成招聘任務；2、職位分析，精準定位人才招聘方案和渠道；3、篩選簡歷，電話初試，協(xié)調(diào)候選人面試時間，安排現(xiàn)場面試事宜；4、與候選人進行薪資談判以及入職相關(guān)事宜，合同簽訂；5、拓展招聘渠道，建立企業(yè)的人才儲備庫；6、分析行業(yè)人才狀況，控制招聘成本；7、協(xié)助配合各部門進行入職員工的后期員工關(guān)系維護工作。公司福利1、底薪+項目獎金+月度獎金+季度資金+年終獎金+五險一金2、帶薪年假+員工健身福利+季度旅游團建+年度出國游3、每周定期工作餐+提供下午茶各種茶飲4、工作時間：早9：30晚6：00每天6個半小工作時間???休假時間：周六日雙休+國家法定節(jié)假日?5、生日Party以及生日禮物，節(jié)假日禮物等公司福利