一、崗位職責(zé)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向，確定研發(fā)框架。2、組織電梯機械及電子部件的研發(fā)，控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃。3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行。4、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃。5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門管理和建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。6、建設(shè)研發(fā)體系和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系，提高研發(fā)效率和質(zhì)量。6、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。二、任職要求1、大專以上學(xué)歷，機電及電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)。2、電梯行業(yè)同職崗位經(jīng)驗3年或30人以上的研發(fā)團隊管理經(jīng)驗5年以上，有帶領(lǐng)團隊成功項目的研發(fā)經(jīng)驗。3、熟悉電梯整梯、控制系統(tǒng)、電子及機械部件的研發(fā)和設(shè)計及管控經(jīng)驗，精通至少其中一模塊領(lǐng)域；4、較強的項目管理能力，具有全局思維和戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力，善于凝聚團隊、整合資源和調(diào)動團隊成員完成目標(biāo)的能力。5、有組建和培養(yǎng)團隊的能力，較強的邏輯溝通和協(xié)調(diào)能力，具備英語聽說能力，有行業(yè)技術(shù)資源的優(yōu)先考慮
