薪酬績效主管

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薪資8千-1萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	10年以上
工作地區(qū)：	廣東·深圳	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	8千-1萬元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險一金年底雙薪績效獎金交通補助餐補帶薪年假定期體檢

職位描述（Job Description）

薪酬績效主管崗位職責:1.??????全面負責薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；2.??????負責建立和完善人力資源的各項制度及流程；3.??????參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人力決策提供建議和信息支持；4.??????負責分公司人力資源工作的跟蹤及指導(dǎo)；5.??????負責領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)，并將完成情況及時匯報。任職要求：1.??????人力資源、勞動關(guān)系、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，全日制大學本科以上學歷；2.??????五年以上人力資源工作經(jīng)驗，三年以上同職位工作經(jīng)驗；3.??????掌握先進的人力資源管理理念和工具，文字功底好；4.??????熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策；5.??????參與過人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等工作優(yōu)先考慮。

公司介紹（Company Introduction）

深圳華大北斗科技有限公司簡介
????深圳華大北斗科技有限公司（以下簡稱“華大北斗”），前身是中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團（CEC）旗下的央企所屬國有控股公司（中國電子集團控股有限公司（00085.HK)）的全資獨立子公司、北京中電華大電子設(shè)計有限公司，在2013年收購日本富士通公司亞洲導(dǎo)航業(yè)務(wù)基帶部分，并與華大電子原WLAN射頻團隊合并，組成的華大電子導(dǎo)航事業(yè)部。2016年12月6日，導(dǎo)航事業(yè)部融資4億人民幣，注冊成立深圳華大北斗科技有限公司。其現(xiàn)有團隊為深圳總公司團隊、北京分部團隊、香港分部團隊。
????華大北斗專注于導(dǎo)航芯片研發(fā)，目標面向政府、事業(yè)單位、國家命脈行業(yè)、汽車領(lǐng)域等專用終端市場，提供芯片及其應(yīng)用方案。華大北斗的導(dǎo)航定位芯片是國內(nèi)首顆進入國際排名前十位的專業(yè)導(dǎo)航定位芯片（2015年ABIResearch研究報告中排名第7），芯片采用55nm生產(chǎn)工藝，與國際主流同步，正向40nm工藝遷移。2016-2018年，導(dǎo)航業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃將以產(chǎn)品研發(fā)和專用市場突破為重點。首先，導(dǎo)航業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化擴展HD80系列、HD90系列產(chǎn)品，不斷提升產(chǎn)品性能、深化產(chǎn)品應(yīng)用。其次，華大北斗借助CEC平臺優(yōu)勢，不斷擴展在政府、事業(yè)單位、國家命脈行業(yè)領(lǐng)域的重大應(yīng)用。最后，導(dǎo)航業(yè)務(wù)需要在專用設(shè)備市場提前布局，謀求三年后在汽車終端、專用智能終端（非手機）市場居有一席之地。

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