公司講求人性化管理，朝九晚五點半作息時間，為員工提供發(fā)展平臺和創(chuàng)業(yè)機會。
崗位職責：
1、組織完成項目質(zhì)量計劃，通過項目組審計、度量、評估活動，識別和報告項目問題和風險并推動改進。
2、針對項目組重大質(zhì)量問題組織回溯，推動短板改進。
3、進行質(zhì)量文化宣傳培訓，傳遞經(jīng)驗教訓和優(yōu)秀實踐，幫助提升項目的質(zhì)量效率。
4、根據(jù)項目特點，引導和培訓項目選用合適的工程方法包括敏捷實踐、質(zhì)量工具等，幫助項目提升質(zhì)量和效率。
5、將質(zhì)量要求和流程正確傳遞到項目，并根據(jù)項目特點，定制流程規(guī)范，提升質(zhì)量、效率。
6、協(xié)同合作，探究并執(zhí)行糾正和預防措施，協(xié)助項目風險預警。
7、積極主動地識別過程改進的建議，對軟件開發(fā)流程進行優(yōu)化。
8、達不到公司招聘技術(shù)要求的應聘者，可自愿選擇是否參加公司提供的崗前技能提升計劃。
福利待遇：
1、薪酬=基本工資+績效獎金+五險一金
2、每月1次部門員工活動；
3、工作滿1年后，即可享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利；
4、每年年度優(yōu)秀員工可獲得一次旅游機會；
5、節(jié)假日發(fā)送員工禮品；
試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正后享有平均月薪不低于5000元/月收入
工作時間：雙休，法定節(jié)假日按國家制定執(zhí)行。