崗位職責：1、?進行市場調(diào)研，前期信息及資料收集分析，根據(jù)店面選址、交通及商業(yè)環(huán)境等做出可行性評估及營業(yè)額的預(yù)估；2、?完成年度連鎖店面拓展計劃，確定店面拓展相關(guān)事宜，完成合同簽約；3、?全面負責公司連鎖店經(jīng)營管理工作；4、?負責編制店面年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；負責店面年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批；5、?組織制定區(qū)域商場銷售策略，實現(xiàn)各店銷售和利潤的最大化達成公司預(yù)算目標，管理店的庫存(缺貨,?庫存過量,，后倉標準等)?，控制損耗并保證盤點的誠實性，維護各店的高標準及執(zhí)行公司程序，節(jié)省營運成本,?提高各店營運效率，通過和店內(nèi)管理層之間的團隊合作保證***顧客服務(wù)，樹立區(qū)域內(nèi)品牌形象；6、?協(xié)調(diào)政府事務(wù)?(消防,?衛(wèi)生等),?協(xié)調(diào)業(yè)主關(guān)系以保證順暢營運，確保公司政策和營運標準符合國家和地方法律和法規(guī)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，熟悉現(xiàn)代零售行業(yè)的管理和運作，5年以上連鎖店鋪經(jīng)營經(jīng)驗，至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有食品連鎖店鋪經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具有較強的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強，優(yōu)秀的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧；3、較強的抗壓能力，富有激情與進取精神，勇于擔當，具有強烈的責任心及事業(yè)心。4、此崗位需不定期出差。
