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產(chǎn)品經(jīng)理

山南遠宏科技有限公司
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薪資8千-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-31
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·珠海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-26 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
周末雙休 五險一金 餐補 帶薪年假 節(jié)日福利
工作職責:1、?支持配合銷售工作,拜訪客戶完成需求調(diào)研工作。2、把握市場脈絡,了解競爭對手動向,明確產(chǎn)品前景及商業(yè)價值。3、分析競品和市場動態(tài),研究同行同類產(chǎn)品現(xiàn)狀,同時基于用戶反饋、數(shù)據(jù)分析等提出產(chǎn)品需求改進,組織實施產(chǎn)品迭代與更新方案,持續(xù)完善用戶體驗,支撐業(yè)務發(fā)展;4、負責智慧政務行業(yè)軟件的需求管理、產(chǎn)品設計、計劃管理、文檔管理、銷售支持、產(chǎn)品周期管理等工作。5、產(chǎn)品售前規(guī)劃及方案編寫,輔助銷售支持;收集整理產(chǎn)品相關(guān)招采參數(shù),跟進招投標工作。6、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的實施、交付、推廣等工作。職位要求:1、?計算機、通信、電子信息等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷2、?3年以上IT行業(yè)售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗3、?有公安行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備相關(guān)行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先4、?較強的溝通能力和方案能力,能夠獨立完成方案宣講和方案編寫
山南遠宏科技有限公司簡介
????山南遠宏科技有限公司遠宏科技有限公司,成立于1995年,是專注于計算機圖形圖像處理、視頻數(shù)據(jù)壓縮編碼及通信以及視頻圖像數(shù)據(jù)理解與分析領域的高新技術(shù)企業(yè)。遠宏科技總部設在珠海高新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi),目前在北京、石家莊、銀川、昌吉州、太原、長春、烏魯木齊、深圳等地設有50多個常駐機構(gòu)和辦事處。
????遠宏科技產(chǎn)品主要應用于公共安防領域,公司團隊熟悉公安行業(yè)對視頻圖像的應用需求及行業(yè)發(fā)展趨勢,有著豐富的公安視頻偵查應用體系的建設經(jīng)驗,經(jīng)過20多年的建設,公司具備從業(yè)務設計、系統(tǒng)建設、項目實施到專業(yè)服務等全方位的業(yè)務支撐能力,已發(fā)展成為業(yè)內(nèi)領先的專業(yè)化的圖偵技術(shù)服務商。
????在科技強警的背景下,遠宏科技以技術(shù)創(chuàng)新為使命,不斷加大對公安視頻偵查技術(shù)的研發(fā)投入,設立了基礎研發(fā)中心和應用研發(fā)中心,擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán),在視頻圖像采集、智能化視頻圖像分析處理、智能車輛排查、智能人臉排查等技術(shù)領域卓有建樹。結(jié)合公司多年來提供服務積累的大量實戰(zhàn)應用案例,不斷在技術(shù)和應用上進行創(chuàng)新和突破,以核心產(chǎn)品“視頻偵查實戰(zhàn)應用平臺(獵影先鋒)”為基礎構(gòu)建的可因需定制的視頻偵查綜合業(yè)務系統(tǒng),輔之以遠宏總部為中心節(jié)點的全國各辦事處網(wǎng)絡協(xié)同交互式技術(shù)支持服務作戰(zhàn)機制,領先的技術(shù)產(chǎn)品和獨特高效的技術(shù)支持服務模式,遠宏公司提供的“獵影先鋒”系統(tǒng)解決方案獲得了使用單位的高度認可,目前,公司已為80多家單位提供技術(shù)服務,覆蓋六個以上省市地區(qū)公安行業(yè)各部門,為科技強警做出實質(zhì)貢獻。
????親切、開放、嚴謹?shù)墓疚幕涂茖W規(guī)范的管理,凝聚著大量的優(yōu)秀人才,?????遠宏科技擁有由優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人組成的管理團隊和由資深IT專家組成的技術(shù)團隊。遠宏團隊各部門團結(jié)合作,在產(chǎn)品開發(fā)、推廣和維護方面默契合作,深刻理解“以客戶為中心、以市場為導向”的含義,將“為客戶服務”貫穿于公司運作和管理的每一個細節(jié),贏得客戶廣泛的信任和支持。公司福利待遇:1、按國家規(guī)定購買社保。2、休假福利:工作滿一年的帶薪休年假,享受國家婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假等法定假期,嚴格按照國家規(guī)定執(zhí)行。3、員工培訓:公司建立了培訓體系,為員工提供入職培訓、工作技能培訓、管理技能培訓等各種培訓。4、?晉升機制:提供公平的競爭平臺,優(yōu)先內(nèi)部員工的晉升。5、激勵福利:公司正籌備上市,公司將為員工提供一個不管是前途還是錢途都能得到長足發(fā)展的機會。6、員工活動:公司為員工準備了豐富多彩的員工活動,如員工旅游、文藝晚會等,營造和諧歡樂的工作氛圍。
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