崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘，跟進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作；
2、新員工入職培訓(xùn)以及各部門同事的培訓(xùn)提升和發(fā)展關(guān)注；
3、協(xié)助完善公司員工績(jī)效考評(píng)；
4、定期舉辦員工活動(dòng)；
5、登記和管理好公司物品；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理及管理類相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；
4、熟悉人力資源六大模塊和人力資源管理技術(shù)；
5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力、良好的人際管理能力；