崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計(jì)劃,市場(chǎng)操作方案,上報(bào)大區(qū)經(jīng)理，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。負(fù)責(zé)對(duì)新市場(chǎng)的開拓,招商工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷活動(dòng)落實(shí)、執(zhí)行、實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報(bào)表,按時(shí)回復(fù)公司。
4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點(diǎn)的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項(xiàng)工作,重大事件及時(shí)上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場(chǎng)信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
6、對(duì)本作業(yè)區(qū)已經(jīng)造成的影響負(fù)責(zé)。
7、對(duì)區(qū)域的營(yíng)銷費(fèi)用負(fù)責(zé)。
8、根據(jù)市場(chǎng)情況，有權(quán)向公司提出業(yè)務(wù)主管的招聘申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后，與大區(qū)經(jīng)理一起負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)主管的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績(jī)考核并根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)主管日常表現(xiàn)的了解對(duì)業(yè)務(wù)主管的使用向公司提出合理化建議。
9、公司安排的其他工作。
任職要求：
美團(tuán)、餓了么、百度糯米從業(yè)者最優(yōu)，快消品（食品）從業(yè)者亦可
負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展的相關(guān)工作。最好接觸過物流，熟悉對(duì)騎手的管理。