1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。任職資格:1、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。