崗位職責(zé):1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)文件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計劃;2.根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求,根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的具體執(zhí)行,組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù);4.負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理;5.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評估;任職要求:1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2.3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,1年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;3.具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識,熟悉體系建立流程與管理方式;4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力;5.工作認(rèn)真,具有團(tuán)隊精神。