職責(zé)描述：1、深刻理解公司戰(zhàn)略，制定項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面主持項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)管理工作；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期策劃、規(guī)劃、征地、拆遷、工程建設(shè)、營(yíng)銷等全面管理工作，使項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施、竣工和交付，保證公司的投資收益及回款進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)框架內(nèi)的一二級(jí)土地聯(lián)動(dòng)開發(fā)，加快土地獲取進(jìn)度，確保項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施；4、開拓、建立、培養(yǎng)和維護(hù)項(xiàng)目開發(fā)全過(guò)程所需的渠道和資源，負(fù)責(zé)重大公關(guān)事項(xiàng)的實(shí)施；5、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，參與公司項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策略、施工進(jìn)展等全面工作；6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司日常運(yùn)營(yíng)管理，建立良好的內(nèi)控體系和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制；7、根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善、優(yōu)化項(xiàng)目公司組織架構(gòu)和人員編制，建立高效組織，塑造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)；8、深入貫徹公司企業(yè)文化，培養(yǎng)員工高向心力和融合度。任職要求：1、年齡35-45歲，統(tǒng)招二批本科或以上學(xué)歷，管理類、建筑類、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、十年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年以上開發(fā)公司項(xiàng)目總經(jīng)理工作經(jīng)歷，成功完整操作2個(gè)以上大型(30萬(wàn)平以上）商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)作流程，具有豐富的一二級(jí)土地聯(lián)動(dòng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)劃和土地獲取的專業(yè)規(guī)則，具有較好的政府資源和突出的硬性突破能力；4、具備地產(chǎn)TOP20企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先，能夠獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目，能夠?qū)?xiàng)目進(jìn)行專業(yè)化、規(guī)范化管理；5、具有高的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、統(tǒng)籌計(jì)劃能力；6、為人正派，優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)，具備開拓精神和創(chuàng)新能力，高敬業(yè)度和強(qiáng)自驅(qū)力。